Curso de Apertura al cambio

1. Para qué cambiar
2. Factores que inhiben el cambio
3. Sistema de creencias inhibidoras
4. Gestión del cambio
5. Apalancamiento del cambio
6. Brechas en los objetivos
7. Confianza y desarrollo
8. Visión sistémica del cambio

• Que los participantes aprendan a ver el cambio como una posibilidad para desarrollar e incrementar los recursos personales con los que cuentan.
• Que identifiquen los cambios que necesitan promover en los distintos ámbitos de su vida.

A personas que están o desean anticiparse a procesos de cambios para poder responder de una forma asertiva